ファクトリージャパングループの成功のカギ「ヒト軸経営」を学ぶ経営セミナー【子安塾】次回開催は11月19日（土）
創業より10年で100店舗展開を達成したファクトリージャパングループ代表取締役会長兼社長、
子安裕樹の経営ノウハウ「ヒト軸経営」を学ぶ、経営セミナー「子安塾」を開催致します。
本セミナーは下記のスケジュールにて【全5回開催】を予定しております。
第1回／09月17日（土）15：00～17：30 会場：銀座 ※終了しました
特別講座／10月22日（土）16：30～19：00 会場：銀座 ※終了しました
第2回／11月11日（金）14：00～16：30 会場：銀座 ※終了しました
第3回／11月19日（土）13：30～16：00 会場：銀座
第4回／12月17日（土）13：30～16：00 会場：銀座
第5回／２０１２年1月開催予定
▼各回のテーマ
9/17（土） 第1回テーマ ～人材育成1～ ※終了しました
■５つのノウハウ 【この５つの中で「社長の重要な仕事」とは？】
【社内モチベーションをあげるには何をすれば良い？】
【FJGの社内行事（モチベーションの波に合わせた年間行事】
～この日のまとめ～
・社員のモチベーションをあげるシステムを作る
・やりつづけることは、夢や目標を語り、伝達する事
10/22（土） マンパワー統括事業本部特別講座 ※終了しました
【人材育成の仕掛け～すべてに仕掛けはありますか？～】
11/11（金） 第2回テーマ ～人材育成【特別編】事例ディスカッション～ ※終了しました
・人材育成のポイント「勝たせる事にとことんこだわる」
・人材育成のポイント「個々のキャラクターを分析し、戦略的人員配置を」
・人材育成のポイント「職場以外の学びの場」
・人材育成のポイント「人に関する問題は経営者が解決する」
・特別ディスカッション【ロイヤルカスタマーパーティー】【運動会、文化祭】
～この日のまとめ～
・人材育成のまとめ
※ご希望の方はセミナー終了後に、2011年度のロイヤルカスタマーパーティーに参加することも可能です。
（※別途参加費が掛ります）
※参加申込み期限：10月31日
11/19（土） 第3回テーマ ～人材育成2～
【社員が増えてきたらどのように管理する？】
【人事部ではなく"マンパワー事業部"の必要性】
→人事部とマンパワー事業部との違い
→マンパワー事業部事例
～この日のまとめ～
・企業を成長させるカギは、「マンパワー事業部」
・やりつづけることは、夢や目標を語り、伝達すること
12/17（土） 第4回テーマ ～成長戦略1～
■経営を一任できる分身をどんどん増やせ
【経営幹部に会社を動かす醍醐味を与える】
■売り上げよりも重視するものがある
【リピート率をあげる方法と80％を維持する方法】
2012年1月開催予定 第5回テーマ ～成長戦略2～
■経営者に必要な伝達力はイメージトレーニングで鍛える
【新しい活躍の場を用意するのが経営者の務め】
■新規事業で従業員にスポットライトを当てる
■経営者はビジョナリーであれ
以上5回+1回（無料特別講座）のセミナーで、様々な角度から『ヒト軸経営』解説します。
■参加費 全5回 ￥29,800（5回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
第3回～第5回まで残り全回 ￥17,800（3回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
ご希望の回のみのご参加 ￥15,000（1回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
■お問い合わせ先 電話でのお問い合わせ 03-6272-4292 （平日10時～19時）
メールでのお問い合わせ pr@karada39.com
担当：グループ統括企画・販促部 野嵜（のざき）
参加ご希望者の方に、改めてお申込み資料をお送りさせていただきます。
■「ヒト軸経営」とは？「子安塾」とは？
横浜・南区にある小さな整体院からスタートし、その後10年でグループ店舗100店舗を達成。
その原動力は斬新なアイディアでも、広告宣伝の力でもなく、「人」を輝かせる事に注力した経営法。
店舗数の拡大のみにこだわったり、売り上げや利益、事業計画の作り方に注力するのではなく、
すべての企業活動に置いて人を輝かせる事に重きを置いた「ヒト軸経営」では、元気な社員が
どんどん育ち、企業がどんどん元気になっていく。会社が大きくなればなるほど威力を発揮する
「ヒト軸経営」は、そんな状況にあってもブレることなく、企業の柱をしっかりと支えてくれる。
全ての経営者における「ヒトの問題」。これを解決し、小さな企業から大きな企業へ成長するカギ
がまさに「ヒト軸経営」である。 子安塾はこの「ヒト軸経営」を実践するための５つノウハウを体系化し、
どの業界、業種であっても誰もが真似が出来て、アレンジでき、成果をあげられるような経営塾です。
「子安塾」では上記実例をたっぷり盛り込み、 ディスカッションを設けながら進めて行きます。
皆さまのご参加をお待ちしております。
2011年11月14日 18:33
創業より10年で100店舗展開を達成したファクトリージャパングループ代表取締役会長兼社長、
子安裕樹の経営ノウハウ「ヒト軸経営」を学ぶ、経営セミナー「子安塾」を開催致します。
本セミナーは下記のスケジュールにて【全5回開催】を予定しております。
第1回／09月17日（土）15：00～17：30 会場：銀座 ※終了しました
特別講座／10月22日（土）16：30～19：00 会場：銀座 ※終了しました
第2回／11月11日（金）14：00～16：30 会場：銀座 ※終了しました
第3回／11月19日（土）13：30～16：00 会場：銀座
第4回／12月17日（土）13：30～16：00 会場：銀座
第5回／２０１２年1月開催予定
▼各回のテーマ
9/17（土） 第1回テーマ ～人材育成1～ ※終了しました
■５つのノウハウ 【この５つの中で「社長の重要な仕事」とは？】
【社内モチベーションをあげるには何をすれば良い？】
【FJGの社内行事（モチベーションの波に合わせた年間行事】
～この日のまとめ～
・社員のモチベーションをあげるシステムを作る
・やりつづけることは、夢や目標を語り、伝達する事
10/22（土） マンパワー統括事業本部特別講座 ※終了しました
【人材育成の仕掛け～すべてに仕掛けはありますか？～】
11/11（金） 第2回テーマ ～人材育成【特別編】事例ディスカッション～ ※終了しました
・人材育成のポイント「勝たせる事にとことんこだわる」
・人材育成のポイント「個々のキャラクターを分析し、戦略的人員配置を」
・人材育成のポイント「職場以外の学びの場」
・人材育成のポイント「人に関する問題は経営者が解決する」
・特別ディスカッション【ロイヤルカスタマーパーティー】【運動会、文化祭】
～この日のまとめ～
・人材育成のまとめ
※ご希望の方はセミナー終了後に、2011年度のロイヤルカスタマーパーティーに参加することも可能です。
（※別途参加費が掛ります）
※参加申込み期限：10月31日
11/19（土） 第3回テーマ ～人材育成2～
【社員が増えてきたらどのように管理する？】
【人事部ではなく"マンパワー事業部"の必要性】
→人事部とマンパワー事業部との違い
→マンパワー事業部事例
～この日のまとめ～
・企業を成長させるカギは、「マンパワー事業部」
・やりつづけることは、夢や目標を語り、伝達すること
12/17（土） 第4回テーマ ～成長戦略1～
■経営を一任できる分身をどんどん増やせ
【経営幹部に会社を動かす醍醐味を与える】
■売り上げよりも重視するものがある
【リピート率をあげる方法と80％を維持する方法】
2012年1月開催予定 第5回テーマ ～成長戦略2～
■経営者に必要な伝達力はイメージトレーニングで鍛える
【新しい活躍の場を用意するのが経営者の務め】
■新規事業で従業員にスポットライトを当てる
■経営者はビジョナリーであれ
以上5回+1回（無料特別講座）のセミナーで、様々な角度から『ヒト軸経営』解説します。
■参加費 全5回 ￥29,800（5回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
第3回～第5回まで残り全回 ￥17,800（3回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
ご希望の回のみのご参加 ￥15,000（1回分のセミナー参加費、懇親会参加費含む）
■お問い合わせ先 電話でのお問い合わせ 03-6272-4292 （平日10時～19時）
メールでのお問い合わせ pr@karada39.com
担当：グループ統括企画・販促部 野嵜（のざき）
参加ご希望者の方に、改めてお申込み資料をお送りさせていただきます。
■「ヒト軸経営」とは？「子安塾」とは？
横浜・南区にある小さな整体院からスタートし、その後10年でグループ店舗100店舗を達成。
その原動力は斬新なアイディアでも、広告宣伝の力でもなく、「人」を輝かせる事に注力した経営法。
店舗数の拡大のみにこだわったり、売り上げや利益、事業計画の作り方に注力するのではなく、
すべての企業活動に置いて人を輝かせる事に重きを置いた「ヒト軸経営」では、元気な社員が
どんどん育ち、企業がどんどん元気になっていく。会社が大きくなればなるほど威力を発揮する
「ヒト軸経営」は、そんな状況にあってもブレることなく、企業の柱をしっかりと支えてくれる。
全ての経営者における「ヒトの問題」。これを解決し、小さな企業から大きな企業へ成長するカギ
がまさに「ヒト軸経営」である。 子安塾はこの「ヒト軸経営」を実践するための５つノウハウを体系化し、
どの業界、業種であっても誰もが真似が出来て、アレンジでき、成果をあげられるような経営塾です。
「子安塾」では上記実例をたっぷり盛り込み、 ディスカッションを設けながら進めて行きます。
皆さまのご参加をお待ちしております。
